Бланк заполнения анкеты на работу

А нкета при приеме на работу — это один из этапов собеседования при поступлении на вакантную должность. Все цели, на которые ориентированы опросники делятся на несколько видов: Анкета, которая заполняется при устройстве на работу, принадлежит ко всем перечисленным пунктам, так как она должна предоставить работодателю самые полные показатели о личности сотрудника. Основные типы Структура Советы и рекомендации по заполнению Маленькие хитрости при заполнении Образец заполнения Пример.

Все консультации у юристов бесплатны. Вообще, анкеты преследуют нас повсюду: Она является некоторой самопрезентацией личности. Каждая анкета делится по определенным признакам. Опросники при приеме на работу можно охарактеризовать следующим образом:. Работодателя интересуют не только рабочие навыки, которые применяются к вакантной должности, но и дополнительные умения и навыки кандидата.

При этом нужно иметь основные документы: Чтобы работодатель смог оформить вас на работу, потребуются точно такие же документы. Первый блок анкеты содержит индивидуальные данные — ФИО, адрес регистрации и проживания, паспортные и контактные данные и так далее. Второй блок касается профессиональных умений и навыков, касающийся преимущественно должности, на которую ведется поступление кандидатов.

Третий блок обычно содержит информацию об опыте и предыдущих местах работы. Практически всегда в анкете есть вопрос, касающийся причины ухода с предыдущего рабочего места. Также работодатель может попросить рекомендации с прошлой работы в свободной форме.

Последний блок анкеты содержит дополнительную информацию о хобби, увлечениях, интересах и так далее, то есть вопросы, касающиеся личного кандидата. Также здесь могут быть вопросы, касающиеся желаемой заработной платы и графика работы.

Заполнять этот блок следует максимально объективно. Анкета обычно заполняется от руки синей ручкой. Перед заполнением обязательно прочитайте все вопросы и только потом приступайте к заполнению.

Как правильно заполнить анкету при приеме на работу по образцу

Иногда пункты анкеты могут повторяться. Работодатель таким образом проверяет насколько правдивую информацию указывает поступающий на работу. Поэтому, будьте предельно внимательны. Все пункты должны быть заполнены. Игнорирование вопросов охарактеризует вас, как человека неисполнительного или нелояльного. Моменты, на которые также стоит обратить внимание:. Как выяснилось, с помощью некоторых психологических приемов можно многое узнать о человеке.

Обычно работодатель передает заполненный опросник определенным специалистам и тот, в свою очередь, анализирует ответы претендента. Очень часто приводятся некоторые ситуации и кандидат должен описать, как бы он вышел из нее. На такие вопросы, нет определенных ответов, каждая ситуация индивидуальна и каждый может выйти из нее по-своему.

Это позволяет работодателям и психологам составить полную картину при выборе определенного сотрудника. У каждого предприятия своя анкета, но стандартный перечень вопросов есть в любой организации. Это наиболее основные вопросы, но иногда работодатели требуют приложить дополнительные документы соискателя, подтверждающие отсутствие судимости или ответы на дополнительные вопросы, например, желаемый уровень заработной платы, черты характера и так далее.

В таких крупных сетях обычно есть онлайн-анкеты. Если у вас будут иметься пустые графы, то работодатель все равно спросит о причине, по которой вы оставили их незаполненными.

Бывает, что работодатель выдает готовые образцы заполненных анкет, на которые нужно ориентироваться. Анкета — это по своей сути дверь, которую нужно открыть, чтобы попасть на рабочее место.

Поэтому лучше потратить побольше времени и более правдиво, правильно и грамотно ее заполнить. Бланк можно скачать здесь. Иногда анкету просят заполнять не только при устройстве на вакантную должность, но и при замещении. Все вопросы в анкеты простые и понятные и касаются только конкретного дела. Как правильно заполнить анкету на работу, что там нужно писать, смотрите инструкцию в следующем видео:. Подписывайтесь на обновления сайта по RSS , или следите за обновлениями В Контакте , Одноклассниках , Facebook , Twitter или Google Plus.

Скажите пожалуйста, на каком сайте можно оставить анкету, для приема на работу в Сбербанк? Вы можете это сделать на официальном сайте Сбербанка.

Что в нем можно написать? Законом не предусматривается обязательная форма этого кадрового документа. Но, чтобы заявление считалось корректно оформленным, в нём должна быть следующая информация: Здесь также можно указать дату, с которой соискатель может начать выполнять свои трудовые обязанности. Если есть какие-то нюансы, то их необходимо указать. Получать новые комментарии по электронной почте.

Вы можете подписаться без комментирования. Toggle navigation Главная Трудовое право Выплаты Депонированная зарплата: Как заполнить анкету на работу: Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам: Анкета нажмите для увеличения. Вся вносимая вами информация должна быть достоверной и актуальной. Здесь ненужно допускать ошибок и писать то, что от вас не требуется, не характеризовать себя тем, кем вы не являетесь.

Спросите, можно ли записать его контактные данные для связи. В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует - напишите вопрос в форме ниже: Отразите в данном пункте все, чего вы добились на предыдущем месте работы. Мне нужен образец, для приема на работу закройщика. Добавить комментарий Отменить ответ. Бесплатная консультация юриста по телефону: Муж — Иванов Петр Андреевич, мать — Грабовская Лидия Петровна, отец — Грабовской Иван Павлович.

Ответственность, пунктуальность, коммуникабельность, исполнительность, способность саморазвиваться.